Accompagnement au pilotage de changement
Parcours / Pedigree
Cécile est coach professionnelle avec plus de 15 ans d’expérience et plus de 2500 h d’accompagnement. Elle accompagne les dirigeants et leurs organisations à sortir du flou, du trop-plein ou de la perte de sens, et à créer un écosystème harmonieux avec leurs managers et leurs collaborateurs (ex : construction de vision avec mobilisation, cohésion d’équipe, nouvelle culture managériale, projet de transformation d’organisation, …).
Elle mobilise toutes les richesses acquises dans son parcours (gestion de projet informatique, ressources humaines, projets de transformation, coaching, supervision, formation) avec bienveillance, écoute et créativité au service de l’objectif défini avec le client.
Ses accompagnements sont ajustés à la demande et au besoin (sur base de coaching, formation, supervision ou ateliers de développement) en individuel ou en collectif. Elle combine des pratiques bien connues (telles que PNL, AT, Conduite du changement, …) avec des pratiques innovantes telles que le coaching dans la nature, la connaissance de soi avec Lumina Spark et l’alignement neuro-émotionnel avec le fitness mental et le fitness émotionnel.
Elle a à cœur de créer des changements positifs pour les systèmes et les personnes, qui apportent harmonie, motivation et plaisir au quotidien.
Activités & compétences-clés
- Coaching individuel de dirigeant - stratégique ou opérationnel - ; coaching de manager ou personne-clé
- Accompagnement d'équipe et d’organisation : coaching d’organisation, séminaires de cohésion, coaching d’équipes naturelles ou d’équipes-projet ou de groupes de pairs (co-développement)
- Conduite du Changement et accompagnement de projets de transformation : développement des postures dans le changement, accompagnement d’équipes projet de transformation
- Conception et animation de parcours de développement : managers, DRHs, jeunes Haut-potentiel, …
- Supervision de coachs ou DRHs
Son expérience
Ingénieur ISEP (1985), DESS RH (1999), certifiée Coach professionnelle depuis 2004, Superviseure depuis 2016
- Huit ans dans la Haute Technologie / projets informatiques : avant-vente, conception et développement logiciel, support-client et assistance aux utilisateurs (Electronique Serge Dassault, AGF-SI).
- Huit ans dans le pilotage de mise en œuvre et de conduite du changement de Systèmes d’Information RH France et International (Cap Gemini, Alcatel).
- A partir de 2006, successivement Directrice des Ressources Humaines et Directrice Formation chez Alcatel-Lucent, elle accompagne la transformation et le développement de l’entreprise, dans son organisation, sa culture et ses équipes. En parallèle, elle opère comme Coach interne auprès des dirigeants, des managers et des cadres à Haut Potentiel.
- Depuis 2010, devenue Coach-Consultante-Formatrice indépendante, elle complète son expertise avec la supervision de coachs et DRHs depuis 2016,
