L'efficacité relationnelle du dirigeant et de ses équipes

Apprenez à manager en leader, à coacher vos collaborateurs ainsi que les clés du management transversal. De l'essentiel du management à l'expértise managériale.

Gérez votre temps et vos priorités, améliorez votre communication et votre image professionnelle, réussissez vos prises de paroles en public, animez et participez à des réunions avec aisance et efficacité, managez les conflits avec efficacité, affirmez-vous dans les situations relationnelles à enjeu.

Boostez vos prises de rendez-vous téléphoniques, négociez gagnant avec vos clients et fournisseurs, excellez dans votre parocurs commercial, élargissez vos pratiques de business manager grands comptes.

Lors du pilotage d'un changement à enjeu stratégique, consolidez la cohésion de vos équipes, pour traverser une crise, renouvelez leur manière d'agir, de faire agir et d'obtenir leur engagement.

Accompagnez l'équipe et facilitez la continuité de ses cycles de changement, aidez-la à définir ses objectifs, à construire ses stratégies de mise en oeuvre et atteindre ses buts.

Coaching d'intégration : devenez rapidement opérationnel dans vos fonctions et soyez intégré dans votre nouvel environnement professionnel.
Coaching de performance : prenez conscience de vos difficultés, surmontez-les et adoptez de nouveaux comportements favorisant votre performance tant technique que relationnelle.
Coaching de croissance : améliorez vos performances dans la durée, évoluez dans votre parcours professionnel ou développez d'autres compétences dans des environnements nouveaux.
Coaching d'orientation : explorez vos compétences et capacités, développez des comportements nouveaux en vue de la réalisation d'un projet professionnel.

Vous n'êtes performants que si votre travail est vécu comme une opportunité de développer votre autonomie, une chance de vous épanouir en tant qu'individu, une possibilité de mener un projet empli de sens.

Avec vos équipes pour savoir prendre en compte les modes préférentiels d'apprentissage de chacun. Pour être des inspirateurs de mise en mouvement. Pour entendre ce qu'une personne exprime mais ne dit pas. Pour encourager la rigueur et développer la confiance en soi professionnelle. Préparer la réussite et stimuler l'excellence.

Car c'est ici que nous identifions la zone maximale de succès. L'humain est au coeur de notre expertise et il est décisif pour favoriser le changement que vous impulsez.

Elles sont s'appuient sur des modèles uniques façonnés de manière artisanale et construits en fonction des résultats à atteindre, des contraintes et des exigeances de l'entreprise, des spécificités de vos métiers, de votre organisation et de vos enjeux. Le tout en priorisant l'expérimentation concrète.

Nous nous immergeons au coeur de votre entreprise pour en observer les pratiques managériales et commerciales.
Nous mesurons avec précision la performance managériale collective pour intervenir avec pertinence sur les plus forts leviers d'excellence.

Une intervention sur-mesure vous est proposée :  elle est un équilibre efficient entre un coaching d'équipe et/ou individuel, des formations et accompagnements collectifs aux changement.

Les résultats de notre intervention sont mesurés et nous nourrissons nos recommandations pour un changement optimal et durable.
Nos outils d'engagement vous incitent à poursuivre le suivi et à progresser davantage, après nos interventions.