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Le business, c'est maintenant qu'il se fait ! Le temps n'existe plus ! Ni pour les produits dont les cycles de vie se sont considérablement raccourcis, ni pour les clients dont les attentes évoluent à la vitesse.... de l'évolution de leurs contextes. Sur les marchés, de nouveaux concurrents très agiles arrivent, les modalités d'achat et la nature des relations clients-fournisseurs se transforment avec la digitalisation des affaires.

Le management participatif est disqualifié tant il a été mal compris et dévoyé, la confusion s'est installée entre l'exercice de l'autorité et autoritarisme. Toute directivité est vécue comme un potentiel abus de pouvoir placé sur le mauvais objet ou est exercée avec une forme inadéquate. Les collaborateurs et leurs patrons mélangent autonomie et indépendance.

Dans un monde économique aux seules frontières de la planète, l’accumulation d’expertises, de compétences, de savoir-faire n’est plus un avantage compétitif. Une des clés de compétitivité des organisations relève de leur capacité à innover dans des cycles de temps très raccourcis pour renouveler et actualiser des offres aux durées de plus en plus courtes.

Les personnels de structures de soins vivent au quotidien des situations collaboratives nouvelles et plus complexes que par le passé avec la transversalisation des métiers. La cohésion des équipes et la qualité des relations de travail sont un ingrédient clé pour traverser les changements auxquels les établissements de santé sont confrontés.

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