efficacité relationnelle du dirigeant & de ses équipes

Pourquoi LC2 ?

Pour aider nos clients à réussir, nous agissons en inspirateur d'engagement, en mobilisateur de ressources, en accompagnateur structurant des relations professionnelles.

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Nos interventions

Pour passer du groupe à l'équipage, pour développer un leadership et une efficacité relationnelle qui prennent soin de soi et des autres, pour penser et agir solution client.

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Nos références

Banque, assurance, enseignement, automobile, immobilier, industrie pharmaceutique, santé, médias, services aux entreprises, services publics, collectivités territoriales...

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Laurent COLMONT

Laurent COLMONT

Coach Fondateur

"Des choses simples, sur mesure, que les gens comprennent et savent utiliser."

Activité & compétences clés :

  • Coaching de dirigeant opérationnel et patrons de PME
  • Accompagnement d'équipe pour la réalisation d'enjeux de résultats forts et pour le management de situations de crise ou de changement
  • Développement du leadership et des compétences managériales
  • Coaching des forces commerciales
  • Formation et coaching de formateurs professionnels

Son parcours - son pedigree :

Après de passionnantes et courtes études commerciales-marketing à l'IUT de Saint Denis, Laurent Colmont traverse la Manche et achève son éducation linguistique (entre autres) à Twickenham.

Il rejoint ensuite le groupe Dun & Bradstreet où il appliquera avec bonheur la rigueur méthodologique anglo-saxonne dans tous les compartiments du jeu commercial (prospecteur, responsable portefeuille PMI, directeur du département grands comptes), puis poursuit son apprentissage par l'expérience en rejoignant le groupe de conseil en développement des ressources humaines Dynargie.

C'est aussi l'époque de rencontres fortes avec ses coachs et mentors dont les apports l'accompagnent toujours aujourd'hui dans sa vie personnelle et professionnelle : Monique Fradot (thérapies et développement personnel par le lien) et George Kohlrieser.

Parallèlement à ses activités de consultant, il se forme à l'Analyse Transactionnelle®, obtient l'accréditation à l'outil d'efficacité relationnelle Insights®, goûte à l'Appreciative Inquiry® avec Jean Pages, explore l'Approche Systémique du Changement de Palo Alto avec Dominique Beriot, revisite et simplifie le Leadership Situationnel® de Hersey & Blanchard

Laurent Colmont fonde LC2CONSEIL en 2002 pour satisfaire son désir d'entreprise, de sur-mesure et de liberté !

Fondu des côtes bretonnes et de bateau, en 2007, il développe son entreprise et installe son cabinet de coaching en Bretagne, à Lorient dans le Morbihan.

Inspirateurs d'énergie et d'engagement dans l'action (disent ses clients), Laurent et ses collègues collaborent sur des opérations où savoir-être relationnels (postures et attitudes) et savoir-faire relationnels (techniques et outils d'une communication efficace) des équipes se rencontrent comme facteurs déterminants de la performance de l'entreprise.

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Ils peuvent exercer ces droits et obtenir communication des données les concernant auprès de : LC2CONSEIL - Résidence Arsenal de Terre - 13, rue Vauban - 56100 Lorient.