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Les outils

Créé par Hersey et Blanchard, le Leadership Situationnel est un modèle qui propose au manager d'utiliser différents niveaux et styles d'exigences, de management et de pilotage selon les situations rencontrées et les besoins du collaborateur. Ils identifient 4 comportements types, ou styles, pour les leaders qui sont : Directif, Persuasif, Participatif et Délégatif.

Le questionnaire Time Profile utilisé par LC2CONSEIL est issu du MBTI®, le questionnaire de personnalité le plus utilisé dans le monde. Le Time Profile décrit les préférences de fonctionnement liées à la personnalité d'un individu.

Le profil personnel Insights® Discovery est élaboré à partir d'un questionnaire de 4 x 20 questions. Il reconnaît que chaque personne est un être unique avec un style, des besoins et des attentes qui lui sont propres. Chaque profil comprend un module de base qui couvre pour chaque personne les points forts et faiblesses potentielles, la valeur du profil pour l'équipe, le style privilégié de communication, les suggestions pour progresser.

L'Analyse Transactionnelle est une théorie de la personnalité et de la communication, et un outil concret d'analyse qui prend en compte la totalité de la personne dans ses fonctions biologiques, psychologiques et sociales.

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