Coaching d'équipe
Notre approche
S'ancrer dans le contexte de l'entreprise et de celui de ses collaborateurs
- Des interventions fortement personnalisées, s'intégrant dans l'organisation
Intervenir à l'intersection des besoins et objectifs de tous les acteurs
- L'entreprise et ses dirigeants
- Leur encadrement
- Les Hommes et équipes directement concernés par le changement à réaliser ou les objectifs à atteindre
Proposer des méthodes et outils simples à mettre en application
- Des choses simples, sur-mesure, que les gens comprennent et savent utiliser
- Des résultats observables dans les comportements des Hommes et des équipes
- Un impact concret sur la performance de l'entreprise
Optimiser le temps
- Des actions intensives et compactes
Agir en co-responsabilité avec notre client
- Le client clarifie ses objectifs et les résultats visés, LC2CONSEIL propose une démarche et des moyens
- Le « Qui Fait Quoi » est formalisé et engage chacun
Prendre appui sur des apports conceptuels
- Partir des pratiques pour aboutir aux concepts et non le contraire
- Nourrir de multiples cadres de références, utilisés de façon ciblée face aux besoins en présence :
- Palo Alto®
- Communication non violente®
- Approche systémique du changement®
- Coaching orienté « solution » (Méthode "G.R.O.W."®)
Une pédagogie favorisant la transmission et l'appropriation individuelle de ces apports
- Permettre l'expérimentation en « live » :
- Cas pratiques et études de cas traités en équipe
- Laisser une part importante à l'échange, la confrontation et la critique bienveillante
- Stimuler le plaisir de tenter de nouvelles choses, sans injonction de succès immédiat
Les outils