Coaching d'équipe

Notre approche

S'ancrer dans le contexte de l'entreprise et de celui de ses collaborateurs

• Des interventions fortement personnalisées, s'intégrant dans l'organisation

Intervenir à l'intersection des besoins et objectifs de tous les acteurs

• L'entreprise et ses dirigeants
• Leur encadrement
• Les Hommes et équipes directement concernés par le changement à réaliser ou les objectifs à atteindre

Proposer des méthodes et outils simples à mettre en application

• Des choses simples, sur-mesure, que les gens comprennent et savent utiliser
• Des résultats observables dans les comportements des Hommes et des équipes
• Un impact concret sur la performance de l'entreprise

Optimiser le temps

• Des actions intensives et compactes

Agir en co-responsabilité avec notre client

• Le client clarifie ses objectifs et les résultats visés, LC2CONSEIL propose une démarche et des moyens
• Le « Qui Fait Quoi » est formalisé et engage chacun

Prendre appui sur des apports conceptuels

• Partir des pratiques pour aboutir aux concepts et non le contraire
• Nourrir de multiples cadres de références, utilisés de façon ciblée face aux besoins en présence :
  • Palo Alto^®
  • Communication non violente^®
  • Approche systémique du changement^®
  • Coaching orienté « solution » (Méthode "G.R.O.W."^®)

Une pédagogie favorisant la transmission et l'appropriation individuelle de ces apports

• Permettre l'expérimentation en « live » :
  • Cas pratiques et études de cas traités en équipe
• Laisser une part importante à l'échange, la confrontation et la critique bienveillante
• Stimuler le plaisir de tenter de nouvelles choses, sans injonction de succès immédiat