efficacité relationnelle du dirigeant & de ses équipes

Qui sommes-nous ?

Un équipage pluridisciplinaire dédié au coaching d'équipe dans les domaines du management et de l'efficacité commerciale dans des situations de changement.

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Pourquoi LC2 ?

Pour aider nos clients à réussir, nous agissons en inspirateur d'engagement, en mobilisateur de ressources, en accompagnateur structurant des relations professionnelles.

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Nos références

Banque, assurance, enseignement, automobile, immobilier, industrie pharmaceutique, santé, médias, services aux entreprises, services publics, collectivités territoriales...

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Former des formateurs professionnels

Objectifs

  • Acquérir les pratiques et les méthodes efficaces pour animer avec un professionnalisme de haut niveau des sessions collectives de formation au sein d'une organisation

Les Plus de ce module

  • Un cursus très complet de 5 journées intensives à l'issue desquelles vous serez devenu formateur et/ou aurez franchi un cap significatif dans votre pratique
  • Des animateurs de haut vol rompus aux situations d'animation les plus délicates, généreux et avides de vous transmettre leur savoir faire
  • Une forte exigence accompagnée d'une toute aussi forte bienveillance
  • Une pédagogie mobilisante, particulièrement adaptée aux formations comportementales
  • Des méthodes d'animation à la fois hyper-participatives et très structurantes par lesquelles les participants apprennent par la pratique en conservant leur libre arbitre et toute leur capacité à exprimer leurs talents singuliers

Points clés traités

  • Savoir construire un module pédagogique
  • Savoir accueillir et fixer le cadre d'une formation
  • Savoir animer une réflexion pédagogique
  • Savoir transmettre un contenu de manière interactive
  • Savoir animer des mises en situation à forte valeur ajoutée pédagogique (miroir, feedback)
  • Savoir utiliser les outils d'appropriation

Ce module est pour vous si

  • Vous souhaitez devenir formateur ou élargir le champ déjà éprouvé de vos savoir-faire de pédagogue
  • Vous êtes formateur « produit » voulant acquérir une plus grande maîtrise des leviers d'appropriation d'un savoir
  • Vous voulez approfondir votre maîtrise de la pédagogie comportementale (management / vente)
  • Vous êtes responsable de formation et souhaitez transmettre à votre équipe un langage, des pratiques et des méthodes pédagogiques communes

Moyens pédagogiques

  • Un entrainement intensif sur situations d'animation de groupe, pour créer des réflexes efficaces
  • Un travail sur le positionnement personnel pour savoir gérer avec aisance un groupe « difficile »
  • Des apports structurants sur la pédagogie comportementale, simples et faciles à mettre en pratique
  • Des travaux de construction de module : ingénierie pédagogique
  • L'apprentissage du « Comportement Miroir » et du « feedback pédagogique », clé de la valeur ajoutée de l'animateur

Modalités de réalisation

  • 5 j consécutifs + 2 j optionnels
  • Groupe de 8 personnes maximum
  • Entretien téléphonique préparatoire de 30 mn avec chaque participant
  • Plan Personnel de Mise en Application à l'issue du module
  • 3 Réunions de consolidation d'1/2 j avec les participants à 1, 2 et 3 mois après le module + supervision des pratiques par téléphone avec chaque participant

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