efficacité relationnelle du dirigeant & de ses équipes

Qui sommes-nous ?

Un équipage pluridisciplinaire dédié au coaching d'équipe dans les domaines du management et de l'efficacité commerciale dans des situations de changement.

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Pourquoi LC2 ?

Pour aider nos clients à réussir, nous agissons en inspirateur d'engagement, en mobilisateur de ressources, en accompagnateur structurant des relations professionnelles.

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Nos références

Banque, assurance, enseignement, automobile, immobilier, industrie pharmaceutique, santé, médias, services aux entreprises, services publics, collectivités territoriales...

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Vers l'expertise managériale

Objectifs

  • Renforcer le professionnalisme et l'efficacité concrète de managers opérationnels en situations de travail
  • Favoriser l'échange de bonnes pratiques, la prise de recul, la remise en question de certaines habitudes et l'acquisition des meilleures références méthodologiques existantes en matière de management des Hommes

Les Plus de ce module

  • Un programme complet qui vous offrira de visiter l'ensemble du spectre de la fonction de manager
  • Une occasion de découvrir de nouveaux axes de développement et de satisfactions à l'exercice de la responsabilité d'encadrement
  • Un temps privilégié pour « prendre soin » de soi, de son potentiel
  • Des outils concrets pour développer ce potentiel !

Points clés traités

  • Etre au clair sur les fondamentaux du management des Hommes
  • Cadrer, mobiliser, guider l'action
  • Se connaître, connaître l'autre pour adopter un management personnel et personnalisé
  • Communiquer efficacement vers le haut pour optimiser son action vers le bas
  • La pratique efficace de la délégation
  • L'arbitrage de conflits
  • L'entretien annuel d'évaluation

Ce module est pour vous si

  • Vous êtes un manager expérimenté, déjà formé aux fondamentaux du management et souhaitez revisiter votre pratique, bénéficier d'un miroir et de feedback pour poursuivre votre développement

Moyens pédagogiques

  • Pas de la formation stricto sensu, du coaching opérationnel individualisé mais en groupe
  • Des modes pédagogiques variés : réflexions interactives guidées, exercices illustratifs, tests « miroir », mises en situations, vidéo, jeux pédagogiques
  • Des apports théoriques peu nombreux, applicables immédiatement, simples et faciles à transformer en action
  • 80 % du temps consacré à un travail concret sur cas pédagogiques et mises en situations réelles puisées dans le quotidien des participants, pour expérimenter, analyser, corriger, réussir
  • Des feedback pointus de l'animateur pour ancrer ses points forts, trouver des moyens d'amélioration et encourager l'entraide dans le groupe

Modalités de réalisation

  • 6 j en 3 sessions de 2 j
  • 3 Intersessions de mise en application
  • Entretien téléphonique préparatoire de 30 mn avec chaque participant
  • Plan Personnel de Mise en Application à l'issue du module
  • Réunion de consolidation d'1/2 j avec les participants et leurs managers 3 mois après le module et/ou consolidation individuelle par téléphone avec chaque participant

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