efficacité relationnelle du dirigeant & de ses équipes

Qui sommes-nous ?

Un équipage pluridisciplinaire dédié au coaching d'équipe dans les domaines du management et de l'efficacité commerciale dans des situations de changement.

Plus d'infos

Pourquoi LC2 ?

Pour aider nos clients à réussir, nous agissons en inspirateur d'engagement, en mobilisateur de ressources, en accompagnateur structurant des relations professionnelles.

Plus d'infos

Nos références

Banque, assurance, enseignement, automobile, immobilier, industrie pharmaceutique, santé, médias, services aux entreprises, services publics, collectivités territoriales...

Plus d'infos

Manager Coach - Niveau 2

Objectifs

Perfectionner sa pratique du coaching en s'appropriant les meilleures techniques développées par les experts du coaching professionnel :

  • Gagner du temps lors des entretiens de management
  • Orienter les entretiens sur les solutions
  • Expérimenter la posture d'accompagnement centrée sur le processus
  • S'approprier cette pratique efficace de coaching dans les situations quotidiennes de management

Les Plus de ce module

  • Il vous permettra d'adopter avec efficacité, pour vous et vos collaborateurs, une posture de « Coach », complémentaire de celle de manager, et désormais indispensable pour construire sa légitimité
  • Il vous permettra d'équilibrer pression sur les résultats et accompagnement sur les moyens
  • Vous y trouverez une méthodologie simple, efficace, rapide, applicable immédiatement et sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour vous perfectionner dans la durée

Points clés traités

  • Le silence et les niveaux d'écoute
  • Le cadre de référence auto confirmant : comment l'élargir ?
  • L' « espace-problème » ou l' « espace-solution » ?
  • Postures de guide ou d'accompagnement ?
  • Le contrat en coaching : Méthode « GROW »
    • 1. Partir du résultat
    • 2. Savoir questionner
    • 3. Mobiliser les ressources et engager le mouvement
    • 4. Finaliser un plan d'actions

Ce module est pour vous si

  • Vous managez une équipe « génération Y »
  • Vous et votre équipe vivez une pression forte sur le résultat
  • Vous souhaitez développer votre excellence de « manager-développeur »

Moyens pédagogiques

  • Pas de la formation stricto sensu, du coaching opérationnel individualisé mais en groupe
  • Des modes pédagogiques variés : réflexions interactives guidées, exercices illustratifs, tests « miroir », mises en situations, vidéo, jeux pédagogiques
  • Des apports théoriques peu nombreux, applicables immédiatement, simples et faciles à transformer en action
  • 80 % du temps consacré à un travail concret sur cas pédagogiques et mises en situations réelles puisées dans le quotidien des participants, pour expérimenter, analyser, corriger, réussir
  • Des feedback pointus de l'animateur pour ancrer ses points forts, trouver des moyens d'amélioration et encourager l'entraide dans le groupe

Modalités de réalisation

  • 1 j de formation initiale + 4 ½ j de training
  • Groupe de 8 personnes maximum
  • Entretien téléphonique préparatoire de 30 mn avec chaque participant
  • Plan Personnel de Mise en Application à l'issue du module
  • Réunion de consolidation d'1/2 j avec les participants et leurs managers 3 mois après le module et/ou consolidation individuelle par téléphone avec chaque participant

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous êtes d'accord. En savoir plus

J'ai compris

Données personnelles de l'utilisateur

L'accès à certains contenus du site suppose que l'utilisateur nous transmette des données personnelles le concernant.
Ces informations et leur nature sont indiquées sur la page du site qui comporte ces demandes d'information.
L'utilisateur est informé que lors de ses visites sur le site, un cookie peut être implanté dans son ordinateur. Un cookie ne permet pas d'identifier l'utilisateur. De manière générale, il enregistre des informations relatives à la navigation de son ordinateur sur le site (les pages consultées, la date et l'heure de la consultation) qui pourront être lues lors de ses visites ultérieures.
L'utilisateur peut s'opposer à l'enregistrement de cookies, ou être prévenu avant d'accepter les cookies, en configurant son ordinateur de la manière suivante :

Pour Microsoft Internet Explorer 6 et au delà :

Pour Microsoft Internet Explorer 5 :

Pour Firefox :

Pour Opéra :

Pour Google Chrome :

Les données collectées par le cookies sont destinées au besoin de traitements statistiques du site internet lc2conseil.fr.
L'utilisateur dispose d'un droit d'accès et de rectification des données personnelles communiquées par le biais de ce mécanisme de suivi de navigation dans les conditions indiquées ci-dessus.
Par ailleurs, les utilisateurs sont informés que les données les concernant font l'objet d'un traitement et qu'ils bénéficient d'un droit d'accès et de rectification relativement aux données qui les concernent ainsi que d'un droit d'information complémentaire.
Ils peuvent exercer ces droits et obtenir communication des données les concernant auprès de : LC2CONSEIL - Résidence Arsenal de Terre - 13, rue Vauban - 56100 Lorient.