Pourquoi LC2
Que l'on soit dirigeant d'entreprise, manager de terrain, vendeur, informaticien, chef d'équipe sur un site de production, chef de projet ou chargé d'accueil clients, chercheur, médecin ou personnel soignant.
Nous sommes tous confrontés à la nécessité impérieuse de produire du résultat en collaboration avec des personnes et groupes de personnes :
- Qui nous sont imposés,
- Qui fonctionnent différemment, tant en termes de ressorts de motivation, de valeurs, de compétences.
Voilà pourquoi les aptitudes relationnelles des hommes et des équipes de l'entreprise sont une différence qui fait de la différence sur sa performance globale.
Qui sont donc ces professionnels qui se distinguent par leur niveau exceptionnel de performance ?
Des personnes qui exercent seules et en équipe, en plus de leur « expertise métier », des capacités relationnelles qui permettent à cette expertise de donner toute sa puissance, au service du collectif.
Quelles sont ces capacités ?
- La focalisation de l'action sur les résultats à atteindre
- La soif d'apprendre et la recherche de l'excellence
- Le sérieux sans se prendre au sérieux
- L'affirmation de soi et la prise en compte de l'autre
- L'esprit d'équipage
C'est sur la mobilisation de ces ressorts de performance que LC2 centre ses interventions d'accompagnement et de formation des individus et des équipes.
Laurent COLMONT